الأمراض المهنية: المعترف بها، الجداول، والتعويض

الأمراض المهنية هي أمراض تُصاب بها بسبب نشاط المهنة. فهي مدرجة في جداول تسهل معرفتها وتعويضها من خلال الضمان الاجتماعي.

المرض المهني هو مرض يُصاب به العامل نتيجة تعرضه لمخاطر فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية أو نفسية-اجتماعية أثناء ممارسته لمهنته. على عكس حوادث العمل (حدث مفاجئ وخارجي)، ينتج المرض المهني عن تعرض طويل الأمد، أحياناً لسنوات، وقد يظهر بعد فترة طويلة من انتهاء التعرض (الأمراض السرطانية، السيليكوز). ومعرفته وتعويضه خاضعان لنظام الجداول.

التعريف

لكي يُعترف بمرض كمرض مهني، يجب عادةً أن تتوفر ثلاثة شروط:

1. أن يكون المرض مدرجاً في جدول الأمراض المهنية (أو معادلاً لهذا الجدول).
2. تعرض العامل للمخدر المقابل لفترة زمنية الحد الأدنى (مدة التعرض).
3. ظهور المرض ضمن مدة المعالجة المحددة بين نهاية التعرض والكشف الطبي الأول.

نظام الجداول

نظام جداول الأمراض المهنية كان رائداً في فرنسا (الجدول الأول عام 1919 للسمية بالرصاص). يصف كل جدول ما يلي:

• تسمية المرض (العنوان الطبي).
• القائمة الإرشادية للأعمال التي من المحتمل أن تسبب المرض.
• مدة المعالجة (المدة القصوى بين نهاية التظهر والإعلان عنه).
• مدة التعرض المطلوبة الحد الأدنى.

هذا النظام يُنشئ افتراضاً بالأصل: إذا تم استيفاء شروط الجدول، يُفترض أن المرض منشأه مهني، دون أن يكون على العامل إثبات علاقة السببية.

إجراء المعرفة

يتبع إعلان المرض المهني مساراً دقيقاً:

1. الكشف الطبي: يصدر الطبيب (الطبيب المختص، الطبيب المعالج، أو المتخصص) شهادة طبية أولية.
2. الإعلان من قبل صاحب العمل: في المغرب، يجب على صاحب العمل أن يعلن عن المرض المهني خلال فترة قصيرة إلى شركة التأمين (عادةً 5 أيام وفقاً للتنظيم المغربي الخاص بحوادث العمل والأمراض المهنية المنظمة بقانون رقم 18-12؛ يرجى التحقق من النص التطبيقي المعمول به والسلطة المختصة). يتم إرسال الإعلان إلى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي الذي يتولى البت.
3. البت من قبل الضمان الاجتماعي: التحقق من شروط الجدول، وتعرض العامل، ومدة المعالجة. المعرفة أو الرفع المبرر.
4. طرق الطعن: في حالة الرفض، يمكن للعامل الطعن أمام لجنة الطعن الودي، ثم أمام محكمة العمل.

الفئات الرئيسية للأمراض المهنية

الأمراض المهنية الأكثر شيوعاً تشمل:

• اضطرابات الجهاز العضلي الهيكلي: آلام الظهر، متلازمة النفق الرسغي، التهابات الأوتار. السبب الرئيسي للأمراض المهنية في معظم الدول الصناعية.
• أمراض الجلد المهنية: الإكزيما التلامسية، التهاب الجلد المهيج (مهن الحلاقة، التنظيف، البناء).
• الصمم المهني: التعرض للضوضاء (الصناعة الميكانيكية، النسيج، البناء والإنشاءات، الزراعة).
• أمراض الجهاز التنفسي: الربو، داء الانسداد الرئبي المزمن، السيليكوز، الأسبستوز، البريليوز.
• الأمراض السرطانية المهنية: الورم الحملي (الأسبست)، سرطان الرئة، سرطان المثانة (المواد العطرية)، leukémies (البنزين).
• السموم المزمنة: التسمم بالرصاص، التسمم بالزئبق، المanganisme.

التعويض

في المغرب، يتعهد الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) بتعويض الأمراض المهنية المعترف بها وفق جدول يحدد ما يلي:

• معالجة الرعاية الطبية: الاستشارات، الإقامة بالمستشفى، الأدوية، إعادة التأهيل.
• دفع التعويضات اليومية في حالة توقف العمل.
• منحة معاش أو رأس مال في حالة العجز الدائم (جزئي أو كامل)، يتم حسابه بناءً على نسبة العجز، والمرجعية الأجرية، وعمر العامل.
• معاش الناجين في حالة الوفاة.

الوقاية

وقاية الأمراض المهنية دائماً أفضل من التعويض. وتعتمد على:

• إزالة الخطر من مصدره (الاستبدال، الآلية، التغليف).
• الحماية الجماعية (التهوية، الامتصاص عند المصدر).
• الحماية الفردية (معدات الوقاية الشخصية التنفسية، القفازات، الحماية من الضوضاء).
• المتابعة الطبية (الزيارات الطبية، البيومترية، القياس الإشعاعي).
• تتبع التعرضات (بطاقة التعرض، شهادة التعرض للأسبست).

Sources et références

8. Code du travail marocain (Loi n° 65-99), Titre IV — articles 281 et suivants (principes généraux de prévention) ILO NATLEX : https://natlex.ilo.org/dyn/natlex2/r/natlex/fe/details?p3_isn=67319

9. INRS — Tableaux des maladies professionnelles (base de données, URL vérifiée 24/10/2026) https://www.inrs.fr/publications/bdd/mp.html

10. INRS — Liste des tableaux de maladies professionnelles (URL vérifiée 24/10/2026) https://www.inrs.fr/publications/bdd/mp/listeTableaux.html